Скачать (35 Кб)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧУХЛОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД ЧУХЛОМА
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от «22» сентября 2017 г. № 75
Об утверждении типовых квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы в городском
поселении город Чухлома Чухломского муниципального районе
Костромской области
В соответствии с ч.1 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ), ч.1 статьи 5 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года №210-4-ЗКО «О муниципальной службе в Костромской области» (в редакции Закона Костромской области от 11.07.2017 г. № 264-6-ЗКО), руководствуясь Уставом муниципального образования городское поселение город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области, Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городском поселении город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области (прилагается).
2. Признать утратившим силу Решение Совета депутатов городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области от 27 октября 2008 г. № 158 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городском поселении город Чухлома Чухломского муниципального районе Костромской области»
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на социально-культурную депутатскую комиссию (Колчина И.И.)
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета Глава городского поселения
депутатов городского город Чухлома
поселения город Чухлома
_______________ И.А. Беркутов ________________ М.И. Гусева
Принято Советом депутатов
«22» сентября 2017 года
Приложение к решению
Совета депутатов
городского поселения
город Чухлома
от «22» сентября 2017 г. № 75
Типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - высшее образование, не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы лицами, заключившими договоры о целевом обучении, имеющими дипломы бакалавра, специалиста или магистра, - высшее образование, требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.".
